道德经与企业管理

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　　中国的企业到底应该用什么去管理呢？中国人到底是一种什么样的人呢？各种媒体对中国人都是抨击，对80年代的问题，90年代的特征颇有微词。翻看中国近代史，从鲁迅先生对当时的社会描述为吃人的社会，对当时的中国人被批评成麻木不仁、行尸走肉；伯杨先生更甚，一句话“丑陋的中国人”。
　　可是反观中国上下五千年，我们曾经强大了4000多年，我们中国的文化对世界产生了那么深远的影响，中国的商人足迹踏遍全球的每一个角落，在世界的每一个寸土地上都有我们中国人的痕迹，我们的瓷器、我们的丝绸、我们的茶叶……历史上有多少人到中国来学习，中国的思想不断得到了传扬。近年100年，中国为何不如西方呢？我相信中国具备全球无法复制的优势，中国的强大需要我们这一代人的努力，需要我们每一个中国人去奋斗，而不是去抨击，去批判、去损毁、甚至贬斥。
　　通过对佛学、儒家学说、道家学说以及墨家、兵家、阴阳家、纵横家等中国的优良文化的肤浅的研究，发现佛学只是形而上的东西，都是一些超我的思想，这方面我们中国人的思想根髓里很多，我们的忍耐心，我们的认命心理都是出于这种哲学思想；而儒家学说教会我们如何为人处世，如何融入到这个社会里去，如何知礼节、知荣辱，所以儒家学说是一门入世的哲学；墨家思想倡导的是兼爱非攻，通过爱去感化人，教导人，没有象儒家那样的说教成分，但是非攻却不适合现在的商业社会；兵家、阴阳家、纵横家都是一些“术”方面的谋略，属于战术成分的，是给人竞争的技巧和方法，在以后的企业管理方法和用人技巧上会做详细阐述。唯独老子的《道德经》，个人觉得非常适合中国式的企业管理。
　　《道德经》总共八十一章，涵盖了出世与入世的哲学，有战略层面也有战术层面的内涵。前面三十七章为《道经》，后面四十四章为《德经》，形而上，谓之道，形而下，谓之器。所以我把前面部分作为企业管理中的战略部分来进行讲解，而后面四十四章作为企业管理中的各类管理方法的运用来讲解。