中国营销传播网 > 培训 > 公开课程 > 领导与管理 > 情境领导

火烈鸟

情境领导?同时关注绩效和员工的发展。它主张针对不同的情境，领导人通过判断员工的绩效准备度，适时调整自己的领导风格，有效影响被领导者，从而获得更高的绩效表现，并发展员工，领导团队持续成长！！

情境领导?模型是由以行为学大师保罗• 赫塞博士（Dr. Paul Hersey）为主的一批组织行为学家研发而成，并已经成为那些被广泛接受的领导力发展体系的基础。包括80%的世界500强在内的数千家企业已经将情境领导?模型纳入他们的领导力培训体系，以提升组织的经营绩效、发展员工并建立卓越的企业文化和工作环境。