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《打造第一品牌》第一部分:第一品牌战略-营销战的冠军法则

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发表于 2017-3-14 03:46:35 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   书稿介绍:<p>  本书作者刘志奇、邵军结合其10年品牌咨询实战经验,深刻把握中国市场和中国消费者的特点,从企业战略、品牌策略、营销From EMKT.com.cn战术3个层面,全面、系统地回答了“中国企业如何打造第一品牌”这一命题。<p>  作者结合十多个第一品牌成功案例,从理论高度,整理和贡献了一系列有价值的策划理念和方法论,主要包括以下四个方面:<p>  “中国市场的达芬奇密码”,是中国企业打造“第一品牌”的时代机遇;<p>  系统阐述了打造第一品牌的5种战略路径——“抢位、占位、立位、挤位、替位”;<p>  快速打造第一品牌,应该实施“品牌爆破”;<p>  打造持续领先的第一品牌,需要从6个维度进行“品牌修炼”。<p>  《中国广告》杂志社社长张惠辛给予本书极高评价:“这是迄今为止,我所看到的营销实战类书籍中,将理论和案例结合的最好的一本。<p>  7月1日起全国各大书店、当当网、卓越网均有售。<p>  所谓第一品牌战略,简而言之,就是“找到正确的路径,成为某一领域的第一品牌”。<p>  这一定义,包括战略的3个层面:<p>  你选择做什么——你所选择的领域,即你要做的事情;<p>  要达到怎样的目标——在该领域,占领消费者心智中第一品牌的位置;<p>  选择怎样的路径——你必须找到相应的方法和路径,否则,第一品牌战略只是一句激动人心的口号,这正是第一品牌战略的关键部分。  <p>第一章 营销From EMKT.com.cn战的冠军法则  <p>  在体育竞技中,鲜花、掌声、荣誉只属于冠军一人。人们只能记住谁跑最前面,却忘掉那个与冠军相差哪怕只有一秒钟的人。<p>  营销战也一样,只有成为第一品牌,才能真正占领消费者的心智,取得竞争中的主动地位。<p>  在消费者的认知中,第一品牌代表权威、代表最好的品质、代表最值得信赖。<p>  在消费者的购物菜单中,第一品牌代表第一选择。  <p>  成为第一品牌,就能赢家通吃,就像鲜花与掌声都会向冠军集中;<p>  成为第一品牌,就能掌握产品定价权;<p>  成为第一品牌,就能主导游戏规则;<p>  成为第一品牌,就能强者愈强,各种资源都会向第一品牌集中,可以在终端和渠道赢得更大的话语权,可以在竞争中采取更为主动的攻势狙击对手,可以赢得资本的青睐,赢得政府的支持。  <p>  据美国一家研究机构对25个行业领导品牌的跟踪研究显示,从1923年至今,有22个品牌近八十年来一直雄风不倒、稳居行业第一位置,只有3个品牌因运作不善而失去了领导地位。  <p>  一、第一重要的是做第一  <p>  “第一重要的就是做第一!”这话是杰克•韦尔奇说的。<p>  杰克•韦尔奇管理通用公司取得巨大成功,最根本的一点在于他“数一数二”的发展战略,而且始终贯彻如一,毫不动摇。<p>  在杰克•韦尔奇看来,如果某项业务不能做到数一数二,那么对不起,关闭它或卖掉它。根据其著名的“感冒管理理论”,杰克•韦尔奇认为,如果市场中数一数二的企业出现了“感冒”症状,那么排在第四第五位的企业就会得癌症。因此要确保企业能够在所在行业中名列前茅,否则就只有死路一条。  <p>  为实现“数一数二”的战略,他在方法和途径上出手不凡,采取着眼未来,突出重点,资源优化配置的策略。他预测未来经济社会发展的趋势,建立成长型业务,比如他并购了Calma,进入计算机制造业,发展医疗体系业务以求高科技发展,还大胆进入金融和信息服务领域。<p>  在杰克•韦尔奇看来,不能成为行业“数一数二”的业务,就应当退出。1983年他变卖了一项24亿元的资产,把钱用在更好地方就是一个例子。<p>  战略和策略决定以后,杰克•韦尔奇雷厉风行地贯彻,不惜打破旧的组织结构,精简机构和人员,被人称为“中子弹”杰克。  <p>  二、伸手摘星,至少不会弄得一手污泥  <p>  美国著名广告人李奥•贝纳,忠告自己的员工要有一个高远的目标,他说:“伸手摘星,即使徒劳无功,亦不致一手污泥”。<p>  很多企业认为,成为第一品牌太遥远,太不现实,只要能确保企业经营能持续盈利就行了。<p>  很难想象,这样的企业最终能走多远。<p>  因为,当别人都在向“成为第一”的目标挺进时,最先被淘汰的,一定是跟在别人屁股后自得其乐的那些企业。<p>  就像一个运动员如果不以冠军为训练目标,一定会被迅速淘汰。<p>  当你有着“成为冠军”的目标驱动,你的训练一定会更有针对性、更有效,也更容易成功,即使不能成为世界冠军,也有机会成为国内冠军,省级冠军,即使那些选手没有成为冠军,也会因为他们的努力,使他们的职业生涯更有意义,并获得相应的尊敬。  <p>  有人说,“成为第一品牌”只是一个美好的梦想和目标,适合用来自我激励,或者用来激励员工,并不能作为企业的品牌战略。<p>  一般而言,持这种想法的企业,有以下3个特点:<p>  1.对他们而言,做企业就是做生意,就是赚钱,赚钱的时候咱就做,要亏钱了,咱关门大吉。金融风暴中,珠三角很多关厂的企业,就是这种类型。<p>  2.他们欠缺品牌经营的能力和意识,对经营一个可持续的企业和品牌缺乏自信。<p>  3.他们缺乏对中国市场的全局眼光,看不到中国市场的无限机会和可能。<p>  如果你也是这样一个企业主,建议赶紧放下这本书,去忙你的生意。 <p>
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