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[企划观点] 电影《大厨》的启示:激情回报

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发表于 2017-3-26 08:50:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  "Chef" the movie:Return on passion<p>  博客主人:David Taylor  <p>  http://wheresthesausage.typepad.com  <p>  喜剧电影《大厨》是我今年最喜欢的电影之一,它讲述了厨师卡斯珀的故事,他曾经干得很成功,被辞退后,他决定开一个环行美国的快餐车。看电影时,我大笑、微笑、跟着音乐哼唱,看完电影出来我感到精神振奋。这部电影对于人生和商业都有一些有趣的启示。  <p>  你是否获得了激情回报<p>  (Return on passion)<p>  卡斯珀在一家餐馆工作,这是他的“事业高峰期”——虽然他没有获得个人满足感。十年前他开始了烹饪生涯,展示了自己非凡的烹饪创造力。但随着时间推移,他变得墨守成规。而餐馆负责人认为现在的方式有效所以应该一直沿用下去,他的想法是:“如果你去滚石公司,但是却没看到他们表演经典曲目《满足》(Satisfaction),人们会很不满足。”<p>  这让我想起一些人,他们的确擅长经营,能赚钱,但他们没有满足感,不再热爱自己的工作。他们得到很高的投入回报,却只能得到很低的激情回报。  <p>  受刺激时刻<p>  (The kick up the ass moment)<p>  有时你需要有人在后面踢你一脚,你才能走出墨守成规,尤其是当你处于一种拿着高工资、企业表现良好的舒适状态。电影中,有线上用户批评商店食物,埋怨缺乏创造力,卡斯珀被刺了一下,回击批评者,这一事件最终成了病毒性传播From EMKT.com.cn事件,导致卡斯珀被辞退。这逼迫他开始做食品快餐车业务。<p>  我的受刺激时刻是在13年前,当时我为一家大咨询公司工作,但是缺乏动力。一次上司问起原因,我说我想把时间多花在战略咨询、写作和交流上,而不是管理人员和管理业务。他的反应非常直接:要么接手公司需要我做的工作(运营欧洲事业部),要么离开。我辞职了,六个月后,我创立了自己的咨询网站。这是我多年来一直想做的,但是我需要被刺激一下才能跳上去。  <p>  重新联系成功的根源<p>  (Re-connect with the roots of your success)<p>  随着业务发展,你可能会逐渐丢弃那些在一开始让你取得成功的要素,因此要非常谨慎。卡斯珀也遇到了这个问题,他的烹饪创造力受到了抑制。为此,他回到迈阿密——这是他开始烹饪生涯的地方,重新发现古巴食物的精髓和灵魂。他推出了快餐车食谱。<p>  看看自己,看看你在管理和业务上花了多少时间,这些和你一开始热爱的工作是否一样?能否采用重新和成功的根源建立联系的方法,点燃像厨师卡斯珀这样的专业激情?
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