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[企划观点] 如何做好企划总监

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发表于 2017-1-6 00:56:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  目前,很多企业里普遍存在的一个部门——企划部,或称之为市场部。企划部是做什么的?有哪些职能?在企业各部门中处于什么样的位置?经过几年企划工作打拼,总结出一些内容与大家分享。<p>  企划总监是做什么的?必须具备哪些条件,应该赋予哪些权力?首先我们必须从企划部的职能谈起。<p>  企划是心脏,销售是龙头,企划部门在企业中的位置犹如神经中枢,直接影响着企业的发展。<p>  一、企划部职能:<p>  1、智囊团角色:简单的说,为老板协调或解决企业的内部问题。<p>  A、协助提供企业战略规划。<p>  B、企业资源优化配置。<p>  C、部门之间的沟通及协调(产供销协调)。<p>  2、产品规划及整合:<p>  A、产品开发、改良、淘汰。<p>  B、赋予产品卖点,保持产品在市场上的竞争优势。<p>  C、品牌建设及品牌建设的相关活动策划与执行。<p>  3、营销From EMKT.com.cn策略及政策的制定、报批——监督执行、评估、总结,并对促销预算负责。<p>  4、组织市场调研:根据市场信息及时制定企划方案或营销方案。<p>  5、制定营销中心相应的规章制度及工作流程。<p>  6、培训人员,为公司培养、储备人才<p>  … …<p>  以上是企划部的一些职能;简单的说,让上量的产品挣钱,让挣钱的产品上量——销量增长的同时获得更多的利润。<p>  企划部的职能就是企划总监的工作职责。一名优秀的企划总监,必须具备三个基本的条件。一是产品的开发及整合——产品总监。二是品牌建设——品牌总监。三是媒介沟通——媒介总监。除此之外,人品必须正值,还需要有敏感的市场洞察力——正确的分析及判断能力。再次,就是良好的沟通及协调能力。目前,很多企业的企划总监执行的只是一种功能——产品开发及整合——产品总监;通俗的叫法就是产品经理。对于这点,不是老板不放权,而是很多企划总监都不具备这种能力。<p>  针对目前的企划部,如何才能做好企划总监的位置呢?前提条件(最笨的方法,也是前期工作最有效的方法):必须与老板谈好以下问题(以书面形式下发各部门),并签订合同(合同内容必须有以下几点)。<p>  二、工作职责明确:<p>  1、掌控新品开发权——产品为王的时代永远不会过时。<p>  一个优秀的企划经理首先是一个优秀的产品经理,一个优秀的企划经理应该是从市场一线逐步成长起来的。一支好产品能救活一个或一片市场;对于小企业而言,一支好产品就是企业的救命稻草。新品开发是否成功,也决定了企划总监的寿命长短。<p>  没有销售上量的产品永远不要谈及品牌建设。企划总监的重要职责及价值体现在对企业内部资源的整合及规划,从而使本企业在行业内快速成长并冲击冠军。产品的管理及规划是企划总监的核心工作。产品的规划是创新的工作,而产品的管理是事后的工作,后期管理、跟进比前期销售更重要。许多很好的新产品为什么会中途夭折?事实上,产品创新的成功率在20%左右;所以对老产品的管理更为重要。笔者并不是否定新产品的开发,新产品的开发并不是提升业绩的唯一途径,而老产品的改善则往往是企业核心竞争力及价值的体现。只有当产品的核心价值与企业的核心价值相吻合、相对等时,才能创造出竞争力较强的产品。白象食品集团近两年来持续对老产品牛肉面、大骨面的不断改善和挖掘就是很成功的例子。<p>
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