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标题: 个人“两学一做”问题清单及整改措施 [打印本页]

作者: 火烈鸟 时间: 2017-1-31 07:49
标题: 个人“两学一做”问题清单及整改措施

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个人“两学一做”问题清单及整改措施_第1篇

通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

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个人“两学一做”问题清单及整改措施_第2篇

2月份组织将我调整到财务处工作。我不敢怠慢，抓紧了解财务工作流程，掌握处室整体情况，对工作分工做了部分调整。结合“两学一做” 学习教育，将处务会和支部会融合，狠抓了学习教育。总体看，处室的精神面貌有所改观，工作的积极性初步调动了起来，贯彻厅党组的部署和要求基本顺畅。这些是我工作的正面感受。
按照厅党组的部署要求，“两学一做” 学习教育中，以突出问题为导向，把解决问题贯穿于学习教育全过程，学要带着问题学，做要针对问题改，确保“两学一做”学习教育扎实开展，取得成效。通过查找，认识到本人及财务处支部存在以下问题。
一、本人存在的问题。
1、工作进取精神欠缺，存在“维持会长”意识。特别是工作调整到财务处后，觉得自己不懂业务，明年底就要退休，主动学习业务的动力、能力明显不足。认为工作不出纰漏，不扯厅工作后腿就行，缺乏积极进取精神。
2、工作中存在依赖思想。仅注重把握工作大局，对宏观的、重要的事情思考的多，对一般工作考虑的少，依赖同事的意识较强。
3、服务意识不强，坚持原则不够。财务处的工作性质主要是为厅机关和事业单位服务，在这方面虽然主动做了一些工作，到相关处室、单位协调、沟通的力度、频度不够。对同事们的情绪、生活关心不够，对工作中的松懈状态，没有进行严肃批评，只是点到为止。
4、对党建工作抓得不力。往往是以会议传达会议，念念文件，流于形式。没有从支部成员思想入手，针对不同个体做具体工作，没有形成以党建促工作的局面。
二、支部存在的问题。
1、服务工作，服务大局的观念差。随着近两年财务工作制度的变革，从过去的重管理到现在的重服务，观念转变没跟上，出现了与全厅工作大局脱节现象。
2、工作的主动性、紧迫性不够。四平八稳、“撞钟”意识普遍存在，工作的节奏跟不上党组的要求。主动性、紧迫性、超前性差距较大。
3、工作作风松懈，工作效率不高。
4、支部生活形式多于内容，民主气氛不够。
三、整改方向和措施
强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。确保“两学一做”学习教育扎实开展取得成效，就要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位。对此，采取以下措施：
一是狠抓学习教育，提升党员素质。
依托“三会一课”制度，确定学习内容，采取集中学、自主学、帮学相结合，要求党员明确基本标准，树立行为规范;要求党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党处分条例》等党内法规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
二是狠抓责任落实，提升担当意识。
从严落实支部的主体责任和监督责任，强化一岗双责，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下的合格党员，全面提升党员担当意识。针对个人和支部存在的突出问题，力行力改。
三是狠抓作风建设，提升党性意识。
通过“两学一做”学习教育，全体党员应当继续开展自查剖析，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，每个党员进行点评。查摆问题准确，敢于揭短亮丑，批评敢于面对，能够虚心接受，列出了问题清单，提出了整改措施和要求，自省自励，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四是抓工作落实，提升服务质量，提高工作效率。
将“两学一做”学习教育与实际工作紧密结合，针对财务处支部存在的4个问题和我个人存在的4个问题进行整改。首先，转变观念，改变管理方式，强化服务大局意识，主动与各处室、各单位的工作对接，充分理解项目进展情况、资金使用情况、下一步工作方向等。努力提升服务质量，增强工作主动性，超前谋划，为全厅工作的开展做好基础性、保障性服务。其次，增强工作的主动性、紧迫性，克服松、懒、散的工作状态，提高工作效率，布置的工作任务，当天能完成的，绝不拖到第二天，要像财务做账那样，做到日清月结。第三，加强党支部的战斗堡垒作用，培养团队精神，营造民主气氛，工作多商量，充分调动个人的积极性和工作热情，发挥集体智慧，为创建文明单位作出贡献。

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个人“两学一做”问题清单及整改措施_第3篇

根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实践方案的通知》要求，我认真学习了《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、“中央八项规定”等文件和《习近平总书记系列重要讲话读本》，并开展了对照自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)理想信念不够坚定。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观等重要理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)宗旨观念不够牢固。
没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于群众意识淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个前来办事的群众，做到树立党员的先锋模范带头作用。
(三)工作作风不够扎实
一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，与同事交流沟通较少，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
(四)测绘行政管理业务知识不够钻研。
对待测绘行政管理工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
二、针对查找的问题制定整改措施
(一)提高思想认识，坚定理想信念。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，树立为实现个人远大政治抱负而奋斗终身。刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观，提高个人的政治免疫力，永葆共产党人的战斗青春和活力，时刻不忘献身于党的事业。
(二)时刻不忘宗旨，全心全意服务。
要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
(三)发扬主人翁精神，努力发展创新。
在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，特别是对新时期新形式如何发挥党员的先锋模范带头作用要有明确目标。要善于思考，乐于探索，力争创出一条可行的路来，为永远保持党的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
(四)严守职业道德，模范遵纪守法。
要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德，诚实守信，乐于助人。生活上勤俭节约，艰苦风斗，做人楷模，要努力做到思想先进，工作扎实积极，作风稳健，严以律己，宽以待人。
三、今后努力的方向
(一)通过本次批评与自我批评，找准问题，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照《党章》的要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己，做合格党员。
(二)进一步加强政策法规学习，牢固树立终身学习的观念，即要学政治理论，又要学测绘行业管理的专业知识。提高政治素养的同时，更要提升自己的专业素质。坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
(三)进一步加强自身建设，务实创新。用积极乐观的心态对待工作，对待生活。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;用一件一件的小事，一点一滴的行动去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。
个人“两学一做”问题清单及整改措施_第4篇

根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》要求，通过一段时间对党规党章及系列讲话的学习，现就个人学习情况汇报如下：
一、个人工作学习基本情况
作为一名参加工作多年的较为年轻的党员干部，多年来能够始终坚定党的理想信念不动摇，坚定中国特色社会主义道路不动摇，始终用马克思主义理论武装自己、提升自己。能够坚持理论联系实际，积极参加组织上安排的各种培训、学习、挂职和基础锻炼，分析问题和解决问题的能力在实践中不断得到提升。能够坚决按照党章要求，认真行使党员权力、履行党员义务，牢记为人民服务的根本宗旨，心系群众，务实工作。在工作中，具有较强的责任感和使命感，能够踏踏实实认真负责地完成领导交办的各项工作任务。
二、自身存在的主要问题及原因分析
一是理论学习不够深，理想信念有所淡化。总认为只要与上级组织保持高度一致就可以了，缺乏对马列主义、毛泽东思想等论著及中国特色社会主义理论的深度学习和研究。真正运用马克思主义的观点和方法去分析、解决问题的能力还有待进一步提升。注重提升个人理想信念上还有很大差距，马克思主义的世界观、人生观、价值观还有待进一步强化。
二是党性锻炼不够扎实，工作作风不够严。日常工作和学习中，思想、作风不同程度地有所松懈，面对一些复杂问题和矛盾缺乏攻坚克难的勇气和突破创新的气魄，求新图变的意识不强。例如在测绘地理信息行政执法方面，由于厅执法监察局对测绘地理信息方面的法律法规和业务相对不熟及人员紧缺等原因，没能密切配合执法监察局加大执法力度，使测绘市场上一些违法违规行为没有得到及时查处，在这方面一直没能拿出确实有效的办法加以解决。
三是群众观点不够强，宗旨意识不够牢固。深入基层少，调查研究不够，总是顾虑给基层或行业单位增加负担而没能深入下去收集信息促进工作。对测绘行业基层单位的所需、所愿、所求、所盼了解不够。思想感情上与他们还有距离，一切为了群众，一切依靠群众，把群众所需作为第一选择的工作意识还不强，这些都是群众观点不强、为人民服务的宗旨意识弱化的表现。
四是执行廉政准则上标准不够高，遵守党的纪律上不够严。在遵守党的政治纪律，特别是廉政规定方面对自己标准不高、要求不严。在接待与被接待上，没有时时把自己的一言一行上升到关乎党的形象、关乎领导干部在人民群众心中的地位的高度来认识，往往随波逐流，怕得罪人、总认为是一些小事而不以为然的思想还客观存在。
三、努力的方向和整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心从以下几个方面进行整改：
(一)不断加强理论知识学习，坚定理想信念。抓住此次“两学一做”学习教育活动的契机，真正进行一次自我革新和自我提升，牢固确立终身学习的理念，紧密结合这次党的群众路线教育实践活动，深入系统地学习党的十八大精神和中国特色社会主义理论，积极参加自治区和厅党组组织的各类学习和专题辅导，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身理论素养和业务工作水平，在学习中坚定理想信念。坚持以科学发展观为指导，做到敢于创新、敢于突破、敢于担当、敢于负责，始终以严肃认真的态度对待每一项具体工作。
(二)加强党性修养，转变工作作风。加强党性修养，自我完善，自我提升，树立正确的人生观、价值观、权力观。努力解决工作作风突出的问题。更加充分认识改进工作作风和增强责任意识的重要意义，把作风建设作为处室工作的重中之重，常抓不懈，集中整治出现的各类突出问题。履行好自己的职责，改进工作方法，转变工作作风，着力提工作的能力和水平，确实把工作做深做细做实。
(三)强化服务，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨，沉下心来，深入基层，深入群众，要时刻树立“管理就是服务”的理念，全心全意为管理对象服务，想为他们所想，急为他们所急。
(四)严格执行党的纪律，带头廉洁从政。要严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行党章规定、中央八项规定和自治区若干规定，时时刻刻按照党员领导干部的标准来实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向，与党中央和自治区党委保持高度一致，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。时刻保持艰苦奋斗、谦虚谨慎和戒骄戒躁的良好传统，密切联系群众，察实情、想实策、做实事、求实效。继续保持俭朴的生活作风和健康向上的生活情趣，严格要求自己，始终绷紧廉洁自律这根弦，干净干事、清白做人。牢记“为民务实清廉”的要求，时刻把党的群众路线教育与推进测绘行政管理工作有机结合起来，勤奋工作，为我区国土资源(测绘地理信息)事业发展做出应有贡献。
个人“两学一做”问题清单及整改措施_第5篇

围绕查理想信念真不真，树坚定正确政治方向;查纪律规矩严不严，树崇严尚实言行准则;查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象，结合个人工作、学习、生活实际，认真查找自身存在的问题，反思剖析问题根源，制定整改措施。下面，围绕“三查三树”和“四讲四有”合格党员标准，从三个方面汇报自查自纠整改情况。
一、查找的问题
(一)思想认识上
1、党的意识淡化。思想政治观念转变不够，党性修养滑坡。由于本人知识、本领、方法、性格等方面的缺陷，与合格党员标准相比还有较大差距，工作中，怕出问题、怕担责任、怕挨批评，随大流，放不开手脚，谨慎有余，大胆工作不够，只图平平稳稳过得去，不求高标准过得硬。看齐意识不强，组织纪律松散，不自觉、不主动、不按时交纳党费。
2、宗旨观念淡薄。对厅机关和厅属事业单位干部职工反映的伙食、地下车位等问题，请示汇报、沟通协调、探索创新、主动解决不够。
3、精神不振。有的时候，事业心发生变化，觉得干得多，犯错误概率大，挨的批评多，多一事不如少一事，得过且过，顺其自然，缺乏昂扬的锐气，有老好人思想。
4、担当意识消退。遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，这是常犯的毛病，不积极克服、不主动化解，而是把矛盾上交或下推，给厅办公室领导出难题，把棘手的问题交给下级处理。如有时工作没有干好，厅领导追问时，就说这是某某同志干的，把自己的责任推得一干二净;有时对不如愿的工作，发牢骚、讲怪话，把自己混同于一般群众，把共产党员的先锋模范作用置于脑后。
5、社会责任不强。八小时以外，放松对自己的要求，有时不遵守公共秩序，不爱护环境卫生，不遵守社会公德，贪图享受、奢侈浪费等现象时有发生。
(二)工作作风上
1、工作漂浮。有些工作过于依赖、信任部下，自己在第一时间、第一现场深入调查研究、监督指导不够。如：上半年，按照厅办公室领导要求，对原测绘局家属院住户反映的一些遗留问题进行调查摸底。1998年，原测绘局1 4户职工，每人交3000元住房押金，租住二层简易楼。今年，这14户职工以发票上开的住房集资款名称为由，要求厅里在小区改造时，把其所租占的公房视为房改房，给予一定经济补偿。当时，由于我工作经验不足，只是组织14户职工听取单方面的诉求，没有全方位进行走访调查，给厅里提交的调查报告与事实完全不相符，险些造成工作上的失误。缺乏“争第一、杠红旗”的意识，培养先进典型缺乏长远性。
2、工作执行力偏软。工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁一眼闭一眼，有的看到了、想到了、也说到了，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干、敢于较真碰硬的魄力。身为“一把手”，对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策，层层传导压力，而是避重就轻，轻易放弃初衷。工作中，有时候只注重形式、不注重内容，只注重结果、不注重过程，只讲客观、不讲主观，半截子工程，或者虎头蛇尾。
3、作风纪律不够硬朗。常言道：“打铁需要自身硬”。上班迟到早退、不假外出等现象时有发生，要求大家做到的，自己首先没能带头做到。
(三)办事效率上
与厅机关、市县国土资源局和其他事业单位的“一把手”相比，存在着工作效率不高、时间观念不强、加班加点少等问题。实际工作中，该今天办的、拖到明天办，该本周干的、推到下周干，该自己做的、安排给物业和其他人去做，限时办结、跟踪问效、主动作为做的不到位，有误时误事现象。尤其是长期在机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，对工作缺乏前瞻性、计划性，领导说什么就做什么，消极的等事做，超常规寻求提高工作效率的突破口找得不准，不注意总结与思考，缺乏大局意识。
(四)工作质量上
常常把领导批不批评作为衡量工作的标准。有时满足于差不多、能交差、过得去、不出事，高标准、严要求不够;有些工作擦着最低标准走，含“金”量不高。总的感到，抓全盘、顾全局，用心思、尽全责完成工作任务，与厅党组和领导的要求有很大差距。尤其是对外来和上访人员管理、办公楼秩序维护等出头露脸的工作，抓得不细，办法不多，领导评价不高，亮点不亮。
(五)服务保障上
1、靠上去，抓保障的主动权不够。特别是职工餐厅既给小酌轩工作人员按月发工资，采购、供应等重要环节又是他们负责。吃什么、吃多少，做什么、做多少等主动权掌握在餐饮公司手里。中午主菜质量不好、供菜不及时、后来人员吃不上饭、开会召集不来人等突出问题难解决，凡事都得和餐饮公司商量，求着他们办事，突出问题整改见效慢，问卷调查整体评价满意度低，职工意见大。
2、跟上去，抓服务的薄弱环节不够。消防安全是后勤服务中心工作的重中之重。日常检查中，对办公楼发现的消防隐患，不能在第一时间很好解决。如：地下车库通往一楼东侧的清防通道当库房用、楼层消防门长期开启状态、一楼西侧消防通道堵塞，等等，这些致命的问题，没有一个很好的解决办法，一但有突发性事件发生，人员逃生成问题，作为单位的“一把手”一定是罪责难逃。
3、服务保障规范化程度不够。虽然制定完善了一系列制度规定，但具体落实起来，却依然存在走样、粗糙化现象，对制度化管理所提出的程序化要求认识不到位，总觉得后勤服务工作能把事情做好就行，凭经验办事，靠习惯工作，随意性大，导致工作上的一些失误和漏洞。
二、改进措施
1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学科学、学管理，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;学习国家的法律法规和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心、职工群众满意。
2、在提升政治理论素养上下功夫。提高认识，更新观念，牢固树立正确世界观、人生观和价值观;端正态度、加强党性修养，摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态;扎实工作，无私奉献，不断提高工作能力。
3、在转变观念上下功夫。以“两学一做”为抓手，以学用结合制度为保障，时刻牢记“第一责任人”的重任，落实好“两个责任”的责任，切实转变服务保障理念，摆正后勤服务工作的位置，坚持问题导向，积极探索工作新思路、新办法，做到研究到位、部署到位、督导到位，确保“两学一做”成果落实。
4、在增强责任感和提高执行力上下功夫。努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对工作的敬畏，对岗位的责任，积极干好本职工作。
5、在改进工作方法上下功夫。结合实际，不断向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本和实践学习，丰富自己知识经验，采取灵活多样工作方法，提高工作效率，保证工作质量，以高品质的工作质量推动后勤工作上台阶。
个人“两学一做”问题清单及整改措施_第6篇

为深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，更好的开展“两学一做”学习教育活动，区直机关工委将有效整治区直机关党组织和党员干部“不愿为、不会为、不敢为”的问题，我认真对照“不愿为、不会为、不敢为”的内容，逐一进行了对照检查，对突出问题进行自查，现将近期的学习情况和对存在问题的整改措施汇报如下：
一、存在的问题
“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对“新常态”的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。“工作不敢担当”方面。在中央“全面深化改革”的大背景之下，经济体制改革提速与经济下行相伴，行政体制改革提速与强力反腐相伴，无论经济调控还是行政治理都已进入了“新常态”，我面对“新常态”，表现出了有无奈的“不为”和有意的“不为”思想。在经济新常态下，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，要处理好市场与政府的关系，政府大包大揽的情况必须进行改变，社会上出现了不与时俱进，不主动适应，在岸上观望，以“没办过”“不会做”来为自己的懒惰作挡箭牌。在行政新常态下，也出现了错误地将简政放权理解为什么事都推给市场，当起甩手掌柜，事不关己高高挂起，该办的事不办，该担的责任不担，贻误了处理问题的最佳时机，造成了经济社会发展的被动局面，是由于自己对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动性不强，掌握实情不够综合、不够细致。安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在具体工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。 “工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在具体工作中，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
二、整改措施
加强学习，不断提高思想政治修养。加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《“三严三实”论述专题教育汇编》、《学党章党规学系列讲话做合格党员读本》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。讲奉献、守纪律、顾大局，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。牢记党的宗旨，加强党性修养，在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。进一步提高为民服务水平。要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为群众解忧、解难。进一步改进工作作风，不能放松吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入群众，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析问题，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标。认真落实党支部与领导的要求，抓好自己的业务工作落实与能力作风建设。加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转变工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与同事加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。照章办事，进一步贯彻落实中央、自治区、厅党组、局党支部各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。以上是我这次活动所查找的问题及采取的整改措施。
个人“两学一做”问题清单及整改措施_第7篇

自院里组织认真学习《中国共产党党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例的学习教育实践活动以来，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题，查摆了自己在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强
作为一名入党多年的党员，党员先锋模范作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行，缺乏科学有效的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义的伟大理论和 “三个代表”重要思想来武装自己的头脑指导工作,没有很好的贯彻落实科学发展观，没有把个人的理想信念完全融入到实现“中国梦”的伟大实践中。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面不能看清本质，对事物的认识理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义的伟大理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识的去认识其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作，导致在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。
2、宗旨观念不够牢固
为单位同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一名基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明，坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了单位同事的想法，这是工作中缺乏耐心细致的根本原因。“一切为了群众”就是要求我们真正做到全心全意为人民服务，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，没有真正做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识钻研不够
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，缺乏创新精神，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法完善科学会给自己的工作带来巨大的推动作用。
二、改进措施
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识
加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职工作当作组织赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的希望，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践《中国共产党党章》对党员的义务和权利要求，真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质
要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，不断地学习新的测绘知识，提高我们的知识业务水平，增强做好工作的本领。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，要有强烈坚定的敬业精神，服从组织领导的安排，不能对组织决定说三道四、挑肥拣瘦、眼高手低、斤斤计较，不仅要认真按时保质保量地完成领导交给的各项工作任务，在自己所能接触到的都要尽职尽责使其尽善尽美。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程，就是正确、深刻认识自己问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的，经常总是不自觉地常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。我觉得自己不能就滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，要想充分发挥共产党员的先锋模范作用，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把做的每一件具体事物做好做全。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按普通老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步，更好的为本单位的前进发展贡献出自己的全部智慧力量。
个人“两学一做”问题清单及整改措施_第8篇

为进一步深化“两学一做”学习教育，把从严治党要求落实到每个基层支部，根据《区直机关“三不为“问题的表现原因及解决措施》(宁直党通字【2016】22号)的通知要求和厅直机关党委的部署，有效整治院党总支和班子成员出现的“三不为”问题，现结合我院干部队伍现状和工作实际查找问题如下：
一、“三不为”问题的表现
(一)决策和执行方面的问题。一是班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策，但有时班子存在民主程序形式化现象，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范。二是班子和支部召开专题民主(组织)生活会时，个别党员干部在查摆问题、批评和自我批评时不深刻、不到位，存在影响基层组织功能的发挥、影响工作效率和干部形象的问题。三是个别党员干部对落实党建工作责任制和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思维，对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。目前我院制定的制度文件较多较全，但执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性
(二)服务和担当方面的问题。一是个别干部服务全局意识还不强，注意力只集中在自己的“一亩三分地”，习惯于关注分管的一小块，不能很好地站在全局意识和角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。二是领导班子对院里的整体发展还缺乏长远的规划和深入的思考，工作深入基层不够，有时不敢勇于担当，有的同志对所负责的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对个别下属人员的不作为、慢作为等问题不愿管、不敢管。三是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，导致部分科室人员存在庸、懒、散、软、浮的现象，单位还存在工作迟到早退、网上闲聊的现象，个别同志不讲服务和担当，只讲索取和奖金多少的问题。
(三)效率和推诿方面的问题。一是个别部门和同志工作量少，乐得自享清闲，存在思想不求上进、精神不振、业务能力不强的问题，导致工作效率低下，思想保守僵化。二是个别部门对职责范围内的事，相互推脱，应办不办，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现难题就上交，推诿扯皮导致工作停顿甚至延后，造成不良的影响。三是领导班子还存在安于现状、进取意识不强的倾向,真抓实干不够,主要是求稳怕乱、瞻前顾后，在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕”的现象。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因，有时有机遇抓不住，有条件用不好，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作，导致一些重点工作和重点项目缺乏效率。
二、“三不为”问题根源
(一)精神状态不佳“不愿为”。主要是思想不够解放，存在思想僵化保守的问题，特别是中央八项规定出台后，干部的一言一行受到严格管控，权利约束越来越严，使有的党员干部产生裹足不前的心理;激励机制不健全，导致有些干部存在等靠要的思想，心思不完全在工作上，觉得福利少了，晋升无望，工作热情减退，出工不出力;责任追究不力，虽然单位制定了问责办法，但实际操作中存在失之于宽、失之于软的现象，有的党员干部心存侥幸。
(二)素质能力不足“不会为”。院一些干部对中央和上级的重大决策部署存在不愿学、不会学，研究不够、理解不深，落实到工作上不得力;有的干部习惯于老办法、老套数，对新情况、新问题研究不够，知识储备不足，缺乏解决问题的智慧和能力;个别领导干部没有把心思和精力用到深入思考和谋划单位、部门建设发展上来。
(三)担当精神不够“不敢为”。随着中央和自治区党委加大对从严治党各项制度规定的落实，一些“福利”被取消，有的党员干部无利可图便消极作为，充当“撞钟的和尚”;有的党员干部认为自己干多了，揽宽了，管细了，会影响与同事之间的关系，甚至会影响自己的前程;有的怕没处理好公众关注的焦点、难点、热点问题或重大事件，成为群体性事件的牺牲品，于是对棘手问题退避三舍。
三、“三不为”问题整改措施
对照查摆出来的问题和原因剖析，院领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三查三树”的标准切实履职尽责，不断推动调查监测各项工作再上新台阶。
(一)端正态度，提振精神“主动为”。
一是加强学习，端正思想和态度，完善党总支经常性学习交流机制、充分发挥基层党组织的功能，开展积极的思想斗争，带头开展批评与自我批评，做到经常清理思想，规范行为。二是提高思想认识，积极开展多渠道、全方位、有的放矢的民主集中制教育，加强各级领导干部和领导班子成员的作为担当意识教育，帮助各级领导干部提高思想认识，提振精神状态。三是建立和落实整改责任制，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员分工做好分管工作和问题的整改，带头做民主决策和“一岗双责”的执行表率，努力把院领导班子建设成为一个勤政敬业，合力强大，主动作为的领导集体。
(二)锻炼素质，提升能力“能够为”。
一是领导班子要认真学习中央和自治区的重大决策部署，要做到主动学习，善于学习，达到研究深，理解透的目的，并落实到具体工作中，坚持从实际出发谋划工作，使思路和方案符合实际情况，符合客观规律，一切从发展大局着眼，把心思和精力都用到深入思考和谋划单位发展规划上来。二要及时学习厅党组制定的方针政策，主动把握政策导向，主动与厅各处室对接，认真履职，做好技术支撑服务，结合国土资源部开展的“能力建设年”活动强素质、提能力，把上级精神和监测院实际有机结合起来，走出符合监测院实际的发展路子。三要敢于碰硬，对所负责的工作及时深入的了解情况，加强监管。对下属人员的不作为、慢作为等问题愿管、会管、敢管，坚决制止部分科室庸、懒、散、软、浮不良作风的蔓延，强化党员干部守纪律讲规矩意识。
(三)勇于担当、甘于奉献“敢于为”。
一是班子领导要坚持解放思想，养成知难而进、攻坚克难的良好习惯，班子要真抓实干，带头敢于担当，敢啃“硬骨头”，树立“权力就是责任，责任就是担当”的意识，着力解决工作的重点难点问题，在攻坚克难中创新发展，努力创造经得起检验的实绩。二是加强督办件办理、提高办事效率，尽职尽责抓好分管工作，推动全院管理水平和生产能力大提升，立说立行，履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，敢于面对工作中出现的矛盾、困难和风险，不只讲客观原因不找主观毛病，不只找难度和借口不作为，要争做笃行实干的标杆。三是对单位存在的推诿扯皮和工作效率低下科室负责人进行诫勉谈话，贯彻执行新颁布的《中国共产党问责条例》和对院中层干部参照执行《国土资源厅中层干部及事业单位负责人引咎辞职办法(试行)》，对在重要岗位上工作时间长的干部要适时进行轮岗交流，促使其改正陋习，促进党员干部自我学习、自我提高、自我完善。对存在问题的党员干部适时批评教育，诫勉谈话、跟踪帮教，以达到督促其整改落实的目的。

附：关于上报“两学一做”学习教育党员个人和党支部清单材料的通知
关于上报“两学一做”学习教育党员个人和党支部清单材料的通知

各县(市、区)党总支、党建联络组，各律所党支部：
根据市司法局党委《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》(温司党〔2016〕41号)要求，按照市司法局政治部统一部署，每名党员都要对标党章党规要求，对照先进典型，联系工作生活实际，深入查找自身存在的问题，条目式列出问题清单;每个党支部都要对照职能职责，充分征求党员群众意见建议，深入查摆存在问题，在此基础上形成问题清单、整改清单和责任清单，明确整改措施、时间期限和具体责任人，确保行动取得实效。
请各律所党支部将党员个人和党支部清单材料上报各县(市、区)党总支、党建联络组。各县(市、区)党总支、党建联络组汇总于5月25日发市律协邮箱wzslsxh@163.com。

中共温州市律师协会委员会

2016年5月20日

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突出问题导向查找五种“短板” 推进“两学一做”

当前“两学一做”学习教育正在如火如荼开展中，活动也已然从“学”阶段转入“做”阶段。市财政局通过前期的集中学习、专题党课、个人自学、撰写心得等活动，在思想意识上扎牢根基、站稳脚步，迅速的将活动推向“深入对标检视，细化整改重点”阶段，结合“五查五看找短板”活动，聚焦基层党建工作，通过巡查式的检查方式，着力查找的五种“短板”，切实指明了化“学”为“做”的目标导向，提升基层党组织建设。
这五种“短板”分别是执行党的纪律方面、落实党风廉政建设主体责任方面、推进作风建设方面、侵害基层群众利益方面以及基层党委班子成员方面可能存在的问题。主要体现在支委会议事规则执行是否到位;干部教育培训举措的落实是否到位;民主生活会的开展是否到位;民主评议制度落实是否到位;是否定期对本单位党风廉政建设进行研究部署;重要事项监督制度落实是否到位;党风廉政建设防控举措是否齐全;干部队伍作风效能建设落实是否到位;执行中央八项规定是否到位;领导班子成员学习、遵纪、自律方面是否带头表率。
在具体检查过程中，市财政局牢牢把握“细、全、实”三个原则，先期召开检查工作动员大会，向被检查单位宣读检查工作方案，要求检查单位积极配合检查工作，并听取被检查单位近三年来党风廉政建设报告了解情况;中期分三步走，前后开展涉税企业走访、台账资料检查以及谈话工作，全面细致的了解被检查单位党建工作实际开展情况;后期对检查中发现的问题进行初步汇总，被向被检查单位进行反馈，听取被检查单位的意见建议，即确保了之后检查报告的完整准确，又能让被检查单位“边学边改”、“边查边改”先做起来。
“两学一做”关键在于“做”，本次检查的根本目的也在于让基层党组织明白“怎么做”。通过全面、详尽、细致的检查，财政局检查组将检查情况形成报告递交局党委，经党委通过后再向检查单位反馈最终检查结果。报告中除了肯定被检查单位近三年来取得的成果和指出发现的问题外，还认真对照问题向被检查单位提出整改方向。如对上级阶段性活动、工作要求要及时部署并加强对落实情况的检查督促;严密监视“四风问题”新动向，遏制不良之风的反弹和转移;要落实党风廉政建设主体责任，完善内部监督机制加强监管力度;要转变“重业务轻监管”的工作思路，立足税务工作全局，真正发挥税务执法“外反偷避、内防不廉”的作用。
通过本次找“五查五看找短板”活动，即找准了基层党组织建设中的不足，又为之后的整改找准了方向，同时也是对前期学习的一次反刍，通过对自身存在的问题分析和认识，进一步促进党员干部将学习与实践精密结合，提升基层党组织的战斗堡垒作用。

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